8月28日，一场不一样的团支部书记述职会在乐清湾公司召开。正在进行述职的是继乐清湾团支部第一季度轮值书记陈韦凯之后，第二季度轮值书记谢娜。轮值书记针对自己轮值一季度的团支工作内容、特色活动、青工思想动态及团工作心得体会向公司党政领导做了详细的汇报。 2023年乐清湾团支部试行“书记轮岗制”行动，4名团支部委员每人轮流代理书记一季度。轮岗期间，轮值书记负责牵头组织团内活动、统筹安排各项工作任务、思想动态上会等工作，行动开展以来，取得了良好的效果。让支部委员以“团支部书记”身份参与支部工作组织和实施，一是增强了团支部工作力量，为群团工作注入了新鲜活力，形成了“人人参与、汇聚智慧”的工作局面。二是锻炼了支部委员，通过参与主持策划活动，既熟悉了群团工作流程和具体内容，也增强了责任心和归属感。三是链接了支部工作资源。轮值书记行动实施后，委员们的创造性得到发挥，有效链接和整合了所在处室的工作资源。四是丰富了团支部的活动内容、方式和载体，使支部活动更加多元化。

      此次“轮值书记”活动，是乐清湾团支部主动探索团建新模式的具体举措，通过实行“轮值”制度，探索打造团干部后备人才储备培养机制，以“头雁”带动“群雁”，帮助年轻的团干部快速积累工作经验、掌握工作方法、提升处理问题的能力，打造高素质、专业化、全能型团干部人才队伍，为团支部工作注入新鲜活力，真正把群团工作做实、做活、做新、做出成效。（通讯员 郑芸芸）