近日，乐清湾公司组织开展2026年度技能资格考核工作。本次共有7名职工参加实操考核，涵盖公司多个关键岗位。结合职工报考的技能等级类型，考核共分为安全员、起重装卸机械操作工两类考试。

为有效检验职工的综合技能水平，考核采用理论与实操相结合的考核方式，其中理论考核重点考查职工对岗位相关法律法规、安全规范、专业基础知识的掌握程度；实操考核立足公司实际生产经营，设置具有公司特色的差异化考核题目，重点检验职工将理论知识转化为实际操作、解决岗位实际问题的能力。考核现场职工们精神饱满、认真作答，实操环节中规范操作、沉着应对，充分展现了公司职工扎实的专业素养和良好的精神风貌。

此次考核的成功开展，不仅有效检验了公司职工的技能水平，更营造了“比学赶超、精益求精”的良好氛围，进一步强化了职工的责任意识和敬业精神。下一步，公司将以此次考核为契机，聚焦岗位需求，优化考核内容，加强人才梯队建设，加大岗位技能帮扶力度，引导职工立足岗位、钻研技术、锤炼本领，不断提升自身专业素养，助力职工实现个人成长与公司发展同频共振，为公司高质量发展筑牢技能人才根基。（通讯员：柯泓宇）